HR Generalist:in (100%)
- Schwyz
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
- Publiziert: 16.04.2026
Willkommen im Spital Schwyz!
Gesundheit ist unser höchstes Gut. Als modernes Akutspital bieten wir Fachkompetenz und modernste Infrastruktur auf hohem Niveau in der Grund- und Spezialversorgung. Wir arbeiten bereichsübergreifend Hand in Hand, um unsere Patienten optimal zu betreuen und ihre aktuelle Situation mit den auf sie zugeschnittenen Behandlungen zu verbessern. Ihr Wohlergehen ist unsere oberste Priorität. Dafür stehen wir mit kompromissloser Qualität und Menschlichkeit.
HR ist für Sie mehr als Administration: Sie verstehen sich als verlässliche Partnerin oder verlässlicher Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen gleichzeitig dazu bei, dass HR-Prozesse professionell und effizient ablaufen. In unserem eingespielten HR-Team übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung.
Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
HR Generalist:in (100%)
Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen eine Rolle mit hoher Eigenständigkeit und direkter Nähe zum Business. In Ihrer Funktion betreuen Sie einen definierten Organisationsbereich ganzheitlich und agieren als zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ihre Herausforderung
- Ganzheitliche Betreuung Ihres zugeteilten Organisationsbereichs in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen und arbeitsrechtlichen Themen sowie in Führungsfragen
- Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Ihren Betreuungsbereich – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
- Sie bringen sich proaktiv ein und tragen dazu bei, HR-Themen wirksam und praxisnah zu entwickeln und zu verankern.
Ihr Profil
Sie schätzen eine vielseitige Rolle, in der Sie sowohl operative HR-Aufgaben als auch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften übernehmen können. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Ihrer Dienstleistungsorientierung und Ihrer HR-Fachkompetenz tragen Sie aktiv zu einer professionellen und verlässlichen Personalarbeit bei.
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder auf dem Weg dazu
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Opale, PEP, Swiss+, REXX) von Vorteil
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Unser Angebot
Sie arbeiten in einem HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt.
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine Organisation mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
- Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsort mit viel Lebensqualität
Interessiert?
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tarek Kälin, Leiter Personal und Entwicklung, T 041 818 40 56.
Wir freuen sich auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobporta.
- Corina Rüst
- HR Business Partner / Stv. Leiterin Personal und Entwicklung
- 041 818 40 55
- Tarek Kälin
- Leiter Personal und Entwicklung
- 041 818 40 56
